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供應(yīng) Knoll系列TF50-40/40488

發(fā)表時(shí)間:2019-07-24 瀏覽:26

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2019年開工之際,小鵬汽車董事長(zhǎng)何小鵬面向小鵬全體員工發(fā)了一封內(nèi)部郵件,重點(diǎn)談到了小鵬汽車2019年的工作重心和公司大方向。

這封內(nèi)部郵件有以下兩點(diǎn)值得關(guān)注:

**,小鵬汽車今年的工作重心將聚焦在交付和運(yùn)營(yíng)兩大塊,繼續(xù)在研發(fā)和創(chuàng)新上加大投入。小鵬汽車在2018年新招員工2100人,其中研發(fā)人員占比70%。2019年,小鵬汽車進(jìn)一步聚焦自主研發(fā)領(lǐng)域,計(jì)劃招聘5000人,包括2300名的正式員工和2700名的員工。何小鵬談到:“智能化的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)是未來(lái)小鵬汽車具有差異化、走向全球化的核心引擎,我們決定在整個(gè)小鵬汽車團(tuán)隊(duì)中,保持自主研發(fā)和創(chuàng)新體系的同學(xué)占比超過(guò)50%?!?

第二,小鵬汽車2019年要在三十多個(gè)城市建立銷售中心、服務(wù)中心和超優(yōu)質(zhì)充電站。

2019年新能源汽車制造商的日子都不好過(guò),當(dāng)今年的補(bǔ)貼倒退政策下發(fā)后,又有一波企業(yè)將面臨嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)壓力,電動(dòng)汽車和燃油車的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。因此,何小鵬認(rèn)為,市場(chǎng)將更加青睞有品質(zhì)和有質(zhì)量的電動(dòng)汽車;國(guó)補(bǔ)地補(bǔ)的大幅度退坡,電動(dòng)汽車企業(yè)不需要在國(guó)地補(bǔ)方面墊付過(guò)多的現(xiàn)金,會(huì)使小鵬汽車的現(xiàn)金流情況更好;小鵬汽車的智能化會(huì)在眾多功能電動(dòng)汽車體系中凸顯出更大的差異化。

同時(shí),何小鵬還認(rèn)為2019年是一個(gè)經(jīng)濟(jì)承壓年,預(yù)計(jì)到2020年整個(gè)大環(huán)境才會(huì)恢復(fù)活力。因此,這對(duì)小鵬汽車可能是一個(gè)加速度發(fā)展,同時(shí)是練好體系內(nèi)功的好機(jī)會(huì),在大家都收縮的時(shí)候,稍一點(diǎn)瘋狂,多一點(diǎn)投入,可能會(huì)在之后獲得更好更大的回報(bào)。

小鵬汽車董事長(zhǎng)何小鵬

附內(nèi)部郵件:

新春快樂,一起加電!

親愛的小鵬同學(xué)們,

新年好!豬年好!

充實(shí)的2018已經(jīng)和我們揮手離去,相信每個(gè)小鵬同學(xué)都渡過(guò)了一個(gè)開心,幸福,平安的春節(jié),今天是豬年上班**天,很高興所有小鵬同學(xué)都按時(shí)歸來(lái),讓我們一起迎接新的一年!

2019年,對(duì)小鵬汽車來(lái)看,是品質(zhì)年,是交付年,是運(yùn)營(yíng)年。在2018.12.12發(fā)布會(huì)后,在短短的一個(gè)多月內(nèi),我們已經(jīng)積累了大量的大定訂單,并在交付效率、品質(zhì)提高和OTA等多項(xiàng)能力上有了真正的實(shí)踐和長(zhǎng)足的提高。從這個(gè)月底開始,我們將進(jìn)入規(guī)模生產(chǎn)和交付階段,我們一定要十二分的努力,將品質(zhì)、交付、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)的工作做好,讓Anton Paar Germany GmbH 6521 溫度傳感器小鵬汽車的每一位車主都滿意是我們的目標(biāo)!

2019年,對(duì)所有新能源汽車企銷售Forane制冷劑業(yè),是一個(gè)政策調(diào)整年。相信大家很快會(huì)看到新能源補(bǔ)貼退坡政策的比較終公布,這導(dǎo)致了所有的電動(dòng)汽車相比燃油汽車的競(jìng)爭(zhēng)都增加更大的挑戰(zhàn)。但是我相信,這對(duì)小鵬汽車的長(zhǎng)期發(fā)展是更大的利好:市場(chǎng)將會(huì)淘汰那些僅僅為獲取電動(dòng)牌照,期望快速通過(guò)補(bǔ)貼獲利的電動(dòng)汽車和企業(yè),轉(zhuǎn)而上升到更智能更有品質(zhì)電動(dòng)汽車;國(guó)地補(bǔ)的大幅度退坡,電動(dòng)汽車企業(yè)不需要在國(guó)地補(bǔ)方面墊付過(guò)多的現(xiàn)金,會(huì)使我們的現(xiàn)金流情況更好;小鵬汽車的智能差異化會(huì)在眾多功能電動(dòng)汽車體系更大的風(fēng)式冷水機(jī)Tool-Temp TT-168模溫機(jī)差異化。

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19年,對(duì)中國(guó)乃至世界來(lái)看,都可能是一個(gè)經(jīng)濟(jì)承壓年。我們看到,無(wú)論是小型制造企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)巨頭,都在說(shuō)過(guò)冬,甚至部分在相當(dāng)規(guī)模的裁員。早在2017年初,我就曾預(yù)測(cè)在2018年下-2019年末會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)有巨大承壓的時(shí)間段,而現(xiàn)在來(lái)看,經(jīng)濟(jì)的底部和信心要恢復(fù),可能還需要更長(zhǎng)一點(diǎn)的時(shí)間才行(我個(gè)人認(rèn)為要到2020年)。但是小鵬汽車的總裁室討論后一致認(rèn)為,這對(duì)小鵬汽車可能是一個(gè)加速度發(fā)展,同時(shí)練好體系內(nèi)功的好機(jī)會(huì),在大家都收縮的時(shí)候,稍一點(diǎn)瘋狂,多一點(diǎn)投入,可Optiv 坐標(biāo)測(cè)量能會(huì)在之后獲得更好更大的回報(bào)。那么,我們?cè)?019要做好什么呢?如我在年會(huì)上分享的,在公司管理層面會(huì)重點(diǎn)投入在以下兩方面:

1)在戰(zhàn)略方向的研發(fā)和創(chuàng)新上繼續(xù)加大投入,與戰(zhàn)略無(wú)關(guān)的探索業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、項(xiàng)目都盡量做減法;所有同學(xué)都知道,我們?cè)?018年新招聘了2100名員工,研發(fā)人員占比近70%。我們決定,進(jìn)一步在聚焦的戰(zhàn)略方向的自主研發(fā)投入,計(jì)劃在2019年招聘5000人,包括2300名的正式員工和2700名的員工。我堅(jiān)信自主研發(fā),特別是智能化的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)是未來(lái)小鵬汽車具有差異化,走向全球化的核心引擎。我們決定在整個(gè)小鵬汽車團(tuán)隊(duì)中,保持自主研發(fā)和創(chuàng)新體系的同學(xué)占比超過(guò)50%。我們的一個(gè)投資人,供應(yīng)其他Megger 210400 5KV絕緣表DST Yuri告訴我,全球100強(qiáng)的企業(yè),在過(guò)去50年的更換和迭代中,只有研發(fā)比例堅(jiān)持保障在一個(gè)相當(dāng)比例的,才能夠脫穎而出,才能夠經(jīng)久不衰。

2)提升效率,加強(qiáng)成本意識(shí):在大家日常的工作中,我們是否不斷在追求更高效地完成工作?是否做到了避免不必要的浪費(fèi)?在人才招聘的過(guò)程中,我們能否通過(guò)內(nèi)推減少50%的獵頭費(fèi)?需要異地支撐時(shí),以往需要3人出差能否調(diào)整為1-2人的出差?在市場(chǎng)推廣中,我們是否真正選擇了比較高效我們的推廣方式?我們是否在堅(jiān)持探索新零售以降低線下銷售店的投入?即使是互聯(lián)網(wǎng)公司,也需要開始思考和學(xué)習(xí)精益管理和運(yùn)營(yíng)。

在此,我也想請(qǐng)所有同學(xué)們從自己做起,做兩個(gè)力所能及的小事。

1)請(qǐng)通過(guò)朋友圈或在朋友聚會(huì)的時(shí)候,努力幫公司推薦2-3個(gè)朋友、同學(xué)、專家到小鵬汽車。具體的招聘崗位需求,可以從https://app.mokahr.com/recommendation-apply/xiaopeng/3537獲得,如果每一個(gè)同學(xué)可以推薦一個(gè)高P到崗,那么我們的招聘費(fèi)用和融合成本將會(huì)大供應(yīng)美國(guó)TSI TSI 8532 粉塵儀粉塵儀大降低;

2)我們今年要在三十多個(gè)城市,建立我們的銷售中心,服務(wù)中心,超充站。當(dāng)前,我們?cè)诙鄠€(gè)城市還急需當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)資源和招聘資源(詳情見OA相關(guān)信息),這些資源的連接,會(huì)極大的幫助我們加速交付,提高服務(wù)能力,并降低成本。同樣的,也懇請(qǐng)所有小鵬汽車同學(xué)通過(guò)朋友圈或在朋友聚會(huì)的時(shí)候,多尋找或留心相關(guān)的資源。

再次祝大家新年快樂,新的一年,大家一起加電!

何小鵬

2019年2月11日

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