胤旭機電網(wǎng)最新報道 >> 中國工業(yè)4.0還需解決很多問題 : 中國制造2025的出現(xiàn)，給中國制造業(yè)帶來了新的希望。但是，也有專家提出異議，認為中國未來工業(yè)4.0之路，仍有許多問題需要解決。比如智能化的背后，工人的去處;小企業(yè)如何生存;社……

“中國制造2025”的出現(xiàn)，給中國制造業(yè)帶來了新的希望。但是，也有專家提出異議，認為中國未來工業(yè)4.0之路，仍有許多問題需要解決。比如智能化的背后，工人的去處;小企業(yè)如何生存;社會的和諧問題。

　　在2013年德國漢諾威工業(yè)展上，德國向世界第一次演示了智能工廠(SmartFactory)的模擬生產(chǎn)過程，于是“德國工業(yè)4.0”開始成為全球產(chǎn)業(yè)界和經(jīng)濟界的熱門話題。近期，中國政府提出了“中國制造2025”制造強國第一個十年行動綱領，從而打造“中國工業(yè)4.0”。
　　但是，南方某著名大學教授李亞鶴提出：在中國，智能工廠的技術儲備非常豐厚，從表面上來看中國工業(yè)4.0幾乎觸手可及，可要真正實現(xiàn)中國工業(yè)4.0卻還有很長的一段路要走。李亞鶴認為，雖然中國在智能化設備的研發(fā)和生產(chǎn)上并不弱于歐美發(fā)達國家，在實現(xiàn)“智能工廠”不是太大的難事。但是，要在整個工業(yè)層面上推廣智能工廠，打造“中國工業(yè)4.0”時代，這中間就不可避免地涉及一個成本問題。
　　李亞鶴分析說，雖然中國作為“世界工廠”，具有強大的工業(yè)生產(chǎn)能力，但這其中資本較少的中小企業(yè)占了絕大多數(shù)。對于中小企業(yè)而言，“智能工廠”所付出的成本甚至遠遠大于收益，成本問題將逼迫中小企業(yè)放棄先進的智能化設備而保證企業(yè)的收益，從而阻礙“中國工業(yè)4.0”的發(fā)展。
　　韓裔社會學家金光華先生支持李亞鶴教授的分析，同時他也從社會學角度對“中國工業(yè)4.0”提出了異議。
　　他說，即使在作為發(fā)達國家的韓國，“工業(yè)4.0”依然被當做一個遙遠的夢。作為電子和汽車大國，韓國僅三星集團就有超過20萬工人，現(xiàn)代集團也有超過15萬工人，這些工人都需要豐厚的薪資來養(yǎng)活他們的家庭。如果全面采用智能化設備代替工人生產(chǎn)，那么這些數(shù)量龐大的工人需要同樣龐大的工作崗位來保證他們生存和生活，而至少在目前韓國并沒有足夠的工作崗位讓這些工人全部轉(zhuǎn)型。對于人口只有5000多萬的韓國而言，“工業(yè)4.0”背后的就業(yè)問題尚且是個難以解決的大問題，而對于人口接近14億的中國而言，“工業(yè)4.0”背后的就業(yè)問題幾乎難以想象。
　　李亞鶴教授認為，“中國工業(yè)4.0”可以是一個方向、一個目標，但絕對不能操之過急。在實現(xiàn)“中國工業(yè)4.0”之前，中國需要幫助中小企業(yè)提高競爭力和利潤率，降低中小企業(yè)更換智能化生產(chǎn)設備的成本。與此同時，中國也需要為企業(yè)節(jié)省下來的人力安排足夠的工作崗位，以保證社會的和諧穩(wěn)定。