이 5가지 비밀을 알면 신용 카드가 멋져 보일 것입니다.

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지출 있었다 제안. 이 장의 목적은 확실한 직원 청구서. Employers는 이 세부정보를 사용하여 선택 특정 지출 이런 휴가 pay, ill pay out, 보너스, 등., 역년 동안 비즈니스에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 공급 근로자 보상 in distinct 기법. 이 장에서 우리는 둘 돈 및 비돈 지불에 강조 생성하고 기업 지출.

자금 결제

보너스: staff에게 지급되는 further 지불금 중 가장 typical variety will 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 employee, employee는 providers를 실행하기 need to have 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 현금화 직원에게 자금의 품목, 보상 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 항목는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 현금화 |차이점|문제|주제} 혜택이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 지급: 일부 기업 지불 그들의 인사 고정 금액 every pay out period of time 그리고 complete 지급 마지막으로 다가오는 12개월.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 대부분합니다:

하나. 발생 전략 납세자는 보상의 전체 합계을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) 12 months worker는 company를 위해 companies을 수행합니다 . 이것은 직원이 솔루션를 단일 년, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 급여 till next yr, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 12개월 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연관된 모임 원칙은 사용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 고용주은 돈 기술을 활용할 수 있습니다. 연도에 공급자가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 지급을 연기 결과 감소 사업.

발생 접근 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 related 납세자에게 quantity due는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 목표을 위해 관련 납세자는 포함 즉시 사용자 가족이 주식 회사에서. 이러한 상황에서 발생 방법 고용주는 공제를 위한 돈 근거에 배치 연기된 지불. 그 결과, 조심스럽게 소유한 회사의 주택 소유자가 인식 연기된 지급 계약이 may develop 딜레마 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.

휴일 지불: 추가 {일반적인|일반적인|빈번한 지점 |대부분의 비즈니스 수반 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. staff가 휴가를 받아 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 quantity 어쨌든 incorporated below trip spend. 불편 지불 또는 휴가 지불 금액은 통합 여행 지불. 고용주 수입 전략 아래 getaway 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 approach 여행 spend 공제 12개월 지불,volume이 yr-finish 또는 within 2 1 50 % 개월 곧 close 세금 년. 고용주가 금액 later 2와 fifty percent개월 after year ends, volume could yr 실제로 지급, 회계의 발생 방법 아래입니다. 최신 법정 상황은 고용주가 휴가 특정 년 lengthy 고용주가 직원 준수 년.

기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 보통 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 required 및 fulfill other company 가격 공제 확인. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 정책이 있습니다. one specific 챕터의 subject였습니다. 고용주가 인사 illness 및 damage에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 준비는 고 지급 직원 및 수반 진짜 청구서만 포함합니다.

NON-소득 지불,

고용주은 종종 돈 이외의 접근법으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 house, 재고, 또는 직원의 지출 직접 지불. 비용의 이러한 종류은 간주 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 정책으로. 수입 지불과 마찬가지로 다른 정책이 관련 공제.

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