胤旭機(jī)電 >> 工業(yè)自動(dòng)化促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)投資發(fā)展 : 據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)制造業(yè)機(jī)器人密度只有21,距離全球55的平均水平還有很大差距,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升優(yōu)質(zhì)背景之下,至少可以預(yù)期我國(guó)制造業(yè)機(jī)器人密度與全球平均水平相當(dāng),
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)制造業(yè)機(jī)器人密度只有21,距離全球55的平均水平還有很大差距,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升優(yōu)質(zhì)背景之下,至少可以預(yù)期我國(guó)制造業(yè)機(jī)器人密度與全球平均水平相當(dāng),那么將有380億元工業(yè)機(jī)器人制造市場(chǎng)空間,1140億元工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成市場(chǎng)空間。
現(xiàn)在,我國(guó)工業(yè)機(jī)器人80%的市場(chǎng)被國(guó)際巨頭占據(jù),本土龍頭企業(yè)2012年規(guī)模也才只有10億元。分析人士預(yù)計(jì),中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)進(jìn)口替代的空間巨大,年增長(zhǎng)率有望超過(guò)30%,智能化裝備業(yè)前景可期。以某國(guó)際巨頭將工業(yè)機(jī)器人制造和系統(tǒng)集成規(guī)模做到200億元計(jì)算,本土企業(yè)至少有數(shù)十倍的成長(zhǎng)性。
與其他行業(yè)一樣,我國(guó)機(jī)器人企業(yè)在與國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)時(shí),拼的是價(jià)格和服務(wù),但是我們認(rèn)為這些只是表象。在核心零部件(減速機(jī)、伺服電機(jī)、控制器)受制于人、進(jìn)口零部件價(jià)格不低于國(guó)外對(duì)手、進(jìn)口零部件占本體的機(jī)器人本體原材料成本高達(dá)85%的情況下,追本溯源,之所以能有價(jià)格和服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì),源于充裕的工程師供給以及較低的工程師價(jià)格,即工程師紅利。
憑借工程師紅利,在機(jī)器人系統(tǒng)集成領(lǐng)域,可以在應(yīng)用軟件修改和售前售后服務(wù)方面具有明顯的成本優(yōu)勢(shì);在本體領(lǐng)域,可以在底層軟件修改、對(duì)底層軟件進(jìn)行定制化服務(wù)以適應(yīng)比較終客戶和集成商要求方面具有明顯的成本優(yōu)勢(shì)。
從我國(guó)在校生人數(shù)以及接受高等教育比例不斷提高的情況來(lái)看,工程師后續(xù)供給仍會(huì)比較充裕。
國(guó)內(nèi)機(jī)器人行業(yè)工程師目前平均年薪近8萬(wàn)元,歐洲和日本機(jī)器人行業(yè)工程師平均年薪40萬(wàn)元左右,根據(jù)歐洲、日本和我國(guó)工程師工資過(guò)去增長(zhǎng)情況,假設(shè)歐日工程師工資年均增長(zhǎng)1.5%,我國(guó)工程師工資年均增長(zhǎng)10%,那么我國(guó)工程師紅利可以維持21年。悲觀假設(shè)我國(guó)工程師工資年均增長(zhǎng)15%,那么我國(guó)工程師紅利也可以維持14年。
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