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電線電纜產(chǎn)業(yè)升級(jí)重在軟實(shí)力

發(fā)表時(shí)間:2019-05-05 16:46 作者:NEWS 來源:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:

胤旭機(jī)電網(wǎng)最新報(bào)道 >> 電線電纜產(chǎn)業(yè)升級(jí)重在軟實(shí)力 : 目前,我國是世界上最大電線電纜生產(chǎn)國,全球名列第一,年產(chǎn)值約7000億元。電線電纜產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的支撐作用日益明顯。據(jù)有關(guān)資料顯示,近十幾年來,電線電纜行業(yè)產(chǎn)……


目前,我國是世界上最大電線電纜生產(chǎn)國,全球名列第一,年產(chǎn)值約7000億元。電線電纜產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的支撐作用日益明顯。據(jù)有關(guān)資料顯示,近十幾年來,電線電纜行業(yè)產(chǎn)值年增長率達(dá)15%以上,由于金融危機(jī)的影響,減緩了電線電纜高速增長,一些新興產(chǎn)業(yè),如多晶硅等投資過熱,對(duì)線纜行業(yè)重復(fù)建設(shè)也敲響了警鐘,行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。那么,電線電纜業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)靠什么呢?重視“軟實(shí)力”的提高是關(guān)鍵,“軟實(shí)力”已成為企業(yè)競(jìng)爭力的靈魂,是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭力。

  標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)業(yè)短板

  標(biāo)準(zhǔn),既是產(chǎn)品技術(shù)的綜合表現(xiàn),也是競(jìng)爭策略的技術(shù)手段。當(dāng)我們和世界制造強(qiáng)國分庭抗禮的時(shí)候,當(dāng)我們的目光開始投向全球經(jīng)濟(jì)的時(shí)候,當(dāng)國內(nèi)的生產(chǎn)制造能力出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性過剩、眾多的規(guī)模企業(yè)開始進(jìn)入國外市場(chǎng)的時(shí)候,我們發(fā)現(xiàn),國外經(jīng)濟(jì)體制除了有一系列的貿(mào)易保護(hù)壁壘之外,還往往通過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定來設(shè)置技術(shù)壁壘。技術(shù)壁壘同樣讓我們付出足夠的生產(chǎn)成本和推銷成本。算下來,我們賺的還是勞動(dòng)力的辛苦錢。

  進(jìn)入美國市場(chǎng)要通過UL認(rèn)證,到歐洲去,要符合歐盟標(biāo)準(zhǔn);甚至有歐洲某產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)每兩年就要修訂一次標(biāo)準(zhǔn),然后推出一個(gè)新版本,目的很明確,就是讓你圍著他們制訂的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)。這就是他山之石。

  與我國不同,西方國家是一個(gè)完全的私有制國家、“IEC”標(biāo)準(zhǔn)的前身最初也是誕生在單個(gè)企業(yè)主地盤的產(chǎn)物。只不過他們較早的具有市場(chǎng)競(jìng)爭、國際競(jìng)爭的戰(zhàn)略意識(shí)而已。意識(shí)的覺醒,是民族差異、地區(qū)差異的重要因素之一。我們不反對(duì)跨國公司來華競(jìng)爭,但我們同樣要學(xué)會(huì)和他們競(jìng)爭的技術(shù)謀略。如果中國自己國際招標(biāo)的大項(xiàng)目,也設(shè)定符合“GB”的技術(shù)條款,今后的市場(chǎng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)就會(huì)明顯體現(xiàn)出來。

  問題的關(guān)鍵是,我們的標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上新興產(chǎn)業(yè)、新興市場(chǎng)的需求變化。具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景的風(fēng)電、核電、光電復(fù)合、智能電網(wǎng)等一大堆的前沿產(chǎn)品,都沒有“GB”標(biāo)準(zhǔn)的前期介入。市場(chǎng)和企業(yè)的關(guān)系猶如水和魚。雖然我們也黯熟市場(chǎng)換標(biāo)準(zhǔn)的可能,我們也不需要埋怨“GB”是否跟得上中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的節(jié)奏,為了電線電纜龐大的市場(chǎng),也為中國線纜經(jīng)濟(jì)融入全球市場(chǎng)打好前站,我們需要更多標(biāo)準(zhǔn)競(jìng)爭意識(shí)和民族擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。

  注重自主創(chuàng)新強(qiáng)化專利意識(shí)

  專利和創(chuàng)新意識(shí)是軟實(shí)力的具體體現(xiàn)。我國目前還處在工業(yè)化中期,在創(chuàng)新能力上面臨著新的考驗(yàn)。

  目前,國內(nèi)企業(yè)的擁有含金量較高的發(fā)明專利比較少,實(shí)用新型專利比較多;可跨國集團(tuán)往往申請(qǐng)的專利一般都是發(fā)明專利,可以看出國內(nèi)公司與跨國集團(tuán)的差距所在。另外,資料顯示,如果按照人均計(jì)算,我國專利數(shù)僅為發(fā)達(dá)國家的14%左右。由此可見,我們提高專利的申請(qǐng)很有必要。

  一般情況下,行業(yè)排名靠前的骨干企業(yè),專利數(shù)據(jù)上升速度也比較快,技術(shù)優(yōu)勢(shì)也明顯凸顯。相反,在經(jīng)營過程中,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不重視的企業(yè),企業(yè)需要維權(quán)等方面就會(huì)遇到不少困難。值得注意的是,企業(yè)要結(jié)合電纜行業(yè)產(chǎn)品目前現(xiàn)狀,拓寬開放的科技視野、關(guān)注世界電線電纜行業(yè)自主技術(shù)的創(chuàng)新源頭,整合信息資源,不遺余力地推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,從而擁有更多的自主意義的專利技術(shù)、專利產(chǎn)品。

  同時(shí),將專利技術(shù)與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合,提高專利成果轉(zhuǎn)化率,專利技術(shù)最終要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,有效提升了企業(yè)競(jìng)爭力。

  產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)電線電纜企業(yè)的發(fā)展,科技是支撐,人才是關(guān)鍵,要加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。只有把科技作為核心推動(dòng)力和重要抓手,才能切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,贏得未來發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。如果說技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命,那么人才是技術(shù)創(chuàng)新的原動(dòng)力。

  目前,線纜行業(yè)綜合素質(zhì)好的技術(shù)性、綜合性人才奇缺。究其原因是諸多企業(yè)都想讓人才拿來就派上用場(chǎng),卻很少注重對(duì)人才的培養(yǎng),人才流失已嚴(yán)重影響電線電纜行業(yè)向國際市場(chǎng)進(jìn)軍的步伐。對(duì)于剛畢業(yè)的電纜專業(yè)的大學(xué)生來說,他們學(xué)的理論知識(shí)的確不少,因接觸的實(shí)際不多,進(jìn)入工廠后,應(yīng)對(duì)實(shí)際問題的時(shí)候往往顯得手忙腳亂,力不從心,出現(xiàn)很多錯(cuò)誤的分析判斷,也許會(huì)人為地給公司造成了一定的損失,這個(gè)時(shí)候公司就感覺這個(gè)人能力不強(qiáng)水平有限,不再給予其提升的空間,不再作為培養(yǎng)對(duì)象放手在重要崗位,這很不利于人才的成長;也有的技術(shù)人員能力在崗位上得不到自由發(fā)揮,領(lǐng)導(dǎo)過多干預(yù),技術(shù)創(chuàng)新的積極性、創(chuàng)造性明顯減弱,行業(yè)類似這樣的情況很多。在技術(shù)人才上往往會(huì)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。特別是擁有較高技術(shù)研發(fā)動(dòng)手能力的學(xué)科帶頭人,以及既具備科研開發(fā)能力且有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的科研管理人才很少。

  在企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn),科研和生產(chǎn)脫節(jié),是企業(yè)司空見慣的問題。其中根本原因,就在于科研和生產(chǎn)兩大部門的利益取向不一致,進(jìn)而導(dǎo)致研發(fā)單位和企業(yè)之間缺乏共同語言,常?;ビ邪l(fā)生“對(duì)牛彈琴”的感慨,實(shí)質(zhì)上也是考驗(yàn)綜合性人才溝通能力的表現(xiàn),如果大家溝通到位,其實(shí)目標(biāo)是一致的,研發(fā)出新產(chǎn)品,可見人才能力的發(fā)揮表現(xiàn)在各個(gè)細(xì)節(jié)上,人才綜合素養(yǎng)是多么的重要。

  瞄準(zhǔn)市場(chǎng),加大產(chǎn)學(xué)研合作體系建設(shè)、加速重大項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程推進(jìn)尤其重要。企業(yè)要與知名行業(yè)研究所、科研院校等單位合作,采用深度融合機(jī)制,建立科技資源共享機(jī)制,這樣,科研院所與企業(yè)發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),相互協(xié)作,建設(shè)核心研發(fā)團(tuán)隊(duì),充分吸納和利用國際創(chuàng)新資源,使產(chǎn)品技術(shù)性在國際上更有優(yōu)勢(shì),為企業(yè)科技發(fā)展增添新動(dòng)力,在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面邁出新的步伐,推動(dòng)我國線纜科技事業(yè)趕上和超過世界先進(jìn)水平。

  倡導(dǎo)綠色環(huán)保電纜材料再利用

  提倡“綠色生產(chǎn)”的理念,綠色理念不但根植于廣大企業(yè)家的頭腦中,也付諸到了行動(dòng)中,嚴(yán)格綠色生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),把綠色、環(huán)保、安全的理念融入產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷的各個(gè)環(huán)節(jié)之中去;資源是有限的,也要發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為建設(shè)節(jié)約型社會(huì)作出貢獻(xiàn)。 電線電纜工業(yè)中,全世界每年在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物即有500萬噸。還有長期存放的電纜產(chǎn)品,堆放數(shù)量的10%會(huì)被變成廢棄物,這不僅對(duì)環(huán)境造成污染,而且極大地浪費(fèi)了自然資源。人類曾經(jīng)引以為豪的高速增長的GDP,也因環(huán)境污染、氣候變化而“大打折扣”,各國曾呼喚“綠色的GDP”的發(fā)展模式和統(tǒng)計(jì)方式,目前電纜材料的再生利用,如銅、鋁的再生利用率達(dá)95%以上,聚氯乙烯和聚乙烯的再利用率僅為3%。

  幾年前,電線電纜行業(yè)曾以“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、為社會(huì)做貢獻(xiàn)”為主題,從循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能降耗、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)等角度展開過論證。通過企業(yè)兩年來的自身努力,在資源節(jié)約方面取得了一定的成效,低煙無鹵環(huán)保型電纜得到大量應(yīng)用,但是以后要走的路還漫長。

  我們要著眼于技術(shù)創(chuàng)新多關(guān)注原材料的可持續(xù)利用,減少環(huán)境污染,才能有效提高資源的利用率、降低成本;使得我國再生資源回收利用良性發(fā)展,促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展??梢灶A(yù)言,哪個(gè)企業(yè)在這方面做得好,成為電線電纜行業(yè)的領(lǐng)跑者將指日可待。

  轉(zhuǎn)型與民營企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)

  從全球看,企業(yè)價(jià)值觀經(jīng)過了最大利潤價(jià)值觀、經(jīng)營管理價(jià)值觀和企業(yè)社會(huì)價(jià)值觀三個(gè)發(fā)展階段。今天,利潤最大化的傳統(tǒng)價(jià)值觀正在逐漸被與企業(yè)社會(huì)共贏的現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀所取代。積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,從單純的關(guān)注繁榮、經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)向關(guān)注社會(huì)總體和諧繁榮。

  一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅僅是慈善,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在能為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),降低能耗,綠色環(huán)保、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)、共建和諧等很多方面。企業(yè)家與社會(huì)的關(guān)聯(lián)正如中國與世界的關(guān)聯(lián),從實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想開始轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的企業(yè),會(huì)得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。樹立企業(yè)家的社會(huì)公眾形象,有利于樹立和弘揚(yáng)企業(yè)的文化理念和核心價(jià)值,有利于吸引人才和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,也是企業(yè)的“軟實(shí)力”。

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