喜利得創(chuàng)立于1941年，最初為小型家族企業(yè)。2000年以來，馬丁.喜利得家族信托持有的所有股份，并自2008年1月起，全面參與喜利得的管理。這確保了公司創(chuàng)始人馬丁.喜利得畢生事業(yè)得以長足發(fā)展。
 

喜利得的企業(yè)政策在于創(chuàng)造股東與顧客價值，唯有將公司所有伙伴 - 包括國內(nèi)外員工、客戶、供應(yīng)商 - 結(jié)合于公司的政策與企業(yè)行為中，使積極履行其社會和生態(tài)責(zé)任，才能奠定喜利得創(chuàng)造永續(xù)經(jīng)營與成功的信心基礎(chǔ)。Foxboro變送器
 

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喜利得企業(yè)文化的立足之本：誠信、勇氣、團(tuán)隊(duì)合作、承諾。我們通過明確客戶的需求，為其提供能帶來高附加值的創(chuàng)新解決方案。全球三分之二的員工，在位于各地的營銷組織中直接服務(wù)于客戶或工地現(xiàn)場。這意味著喜利得每天都有超過200,000次與客戶直接接觸的機(jī)會。喜利得在擁有自己的生產(chǎn)廠，并在歐洲和亞洲設(shè)有自己的研發(fā)部門。